今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

少年棋手齐聚京城 智力激荡战棋锋

北京站线下赛精彩落幕

由中国围棋协会、北京市围棋协会主办，北京市青少年体育总会、北京市少年宫、北京华润怡宝食品有限公司共同承办的“核桃围棋少儿棋王赛”北京站线下赛于6月16日在北京少年宫落下帷幕。来自北京市各区的近200名小棋手齐聚一堂，经过激烈角逐，最终决出各年龄段的冠军。

本次比赛是“核桃围棋少儿棋王赛”首次举办线下赛，旨在为广大青少年围棋爱好者搭建交流切磋的平台，推动青少年围棋运动的发展。比赛共分为预赛和决赛两个阶段，预赛采用单败淘汰制，决赛采用三番棋决胜负。

在预赛阶段，小棋手们展开了精彩的角逐，每一步棋都蕴含着智慧和谋略。经过一番激烈的较量，最终有32名小棋手脱颖而出进入决赛。

在决赛阶段，比赛更加激烈，棋手们使出浑身解数，为最终的胜利拼搏。经过一番鏖战，最终来自海淀区的张棋手获得了冠军，丰台区的李棋手和朝阳区的王棋手分别获得亚军和季军。

本次比赛不仅为小棋手们提供了一个展示自我的舞台，也增进了他们之间的友谊，促进了青少年围棋运动水平的提高。相信在未来的比赛中，小棋手们将会继续努力，取得更加优异的成绩。

以下是对新闻内容的扩充：

• 比赛现场气氛热烈，小棋手们专注投入，家长们则焦急地等待着比赛结果。
• 比赛不仅考验了小棋手们的棋艺，也考验了他们的心理素质和抗压能力。
• 许多小棋手表示，他们从比赛中收获了很多，不仅学到了新的棋艺，也结识了新的朋友。
• 主办方表示，将继续举办“核桃围棋少儿棋王赛”，为青少年围棋运动的发展贡献力量。

新的标题：

• 少年棋王齐聚京城 智力激荡战棋锋
• “核桃围棋少儿棋王赛”北京站线下赛精彩落幕
• 小棋手展棋艺 智力比拼促成长